Análisis de la gestión de recursos humanos por competencias y su incidencia en el Desempeño del personal administrativo de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi
DOI:
https://doi.org/10.32645/13906852.549Palabras clave:
Gestión-competencias-modelo-desempeño-recurso humano-personal administrativo.Resumen
La presente investigación titulada: Análisis de la Gestión de Recursos Humanos por competencias y su incidencia en el Desempeño del Personal Administrativo de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi, es un aporte para que el personal administrativo asistencial aumente sus niveles de eficiencia y así pueda contribuir a la consecución de los objetivos institucionales proyectándose a mejorar continuamente. Em primer lugar , se definió las bases teóricas y científicas para determinar la insidencia que existe entre las variables: gestióndel recurso humano y desempeño del personal, a través de la síntesis de la variada bibliografía existente, tanto en las bibliotecas como en internet.
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