Transición digital y empleo de cara a horizonte 2030: ¿paro tecnológico o efecto reajuste?
DOI:
https://doi.org/10.32645/13906852.1183Palabras clave:
transición digital, relaciones laborales, desempleo tecnológico, capitalismo del talento, economía de bienestar personal, Nueva Economía PolíticaResumen
Ésta es una revisión en el marco de la Economía Política y de Empresa, más Relaciones Laborales, sobre el impacto de la transición digital en el empleo en los países de la OCDE. Se aclaran los principales cambios de la digitalización y la transición al capitalismo del talento, evaluándose si se produce paro tecnológico por inadaptación, o efecto reajuste con condicionantes. Se combina para el estudio el enfoque analítico y técnica hermenéutica de la Escuela Austriaca y el enfoque empírico y técnica comparada de la Economía Cultural.
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