Workplace harassment or mobbing: A psychosocial phenomenon of the day to day
DOI:
https://doi.org/10.32645/13906852.1185Keywords:
Workplace harassment, mobbing, occupational health, worker, victimAbstract
This article theoretical exploration related to workplace harassment or mobbing is offered as a psychosocial phenomenon of everyday life. For which a documentary bibliographical review of different articles and works carried out was carried out, the same ones that reflect the treated topic. Workplace harassment or mobbing is considered a psychosocial risk factor and is the set of continuous actions of unjustified psychological violence, and sometimes even physical or sexual, that occurs constantly in work spaces. In this article an analysis of the characteristics and causes of workplace harassment, the effects and corrective measures for its minimization; as well as a short reflective analysis of this psychosocial risk in Ecuador and Latin America.
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