Análisis de la gestión de recursos humanos por competencias y su incidencia en el Desempeño del personal administrativo de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi
DOI:
https://doi.org/10.32645/13906852.549Keywords:
Gestión-competencias-modelo-desempeño-recurso humano-personal administrativo.Abstract
La presente investigación titulada: Análisis de la Gestión de Recursos Humanos por competencias y su incidencia en el Desempeño del Personal Administrativo de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi, es un aporte para que el personal administrativo asistencial aumente sus niveles de eficiencia y así pueda contribuir a la consecución de los objetivos institucionales proyectándose a mejorar continuamente. Em primer lugar , se definió las bases teóricas y científicas para determinar la insidencia que existe entre las variables: gestióndel recurso humano y desempeño del personal, a través de la síntesis de la variada bibliografía existente, tanto en las bibliotecas como en internet.
Downloads
Published
Issue
Section
License
El autor mantiene los derechos morales e intelectuales de su obra, autorizando a la editorial de la revista Visión Empresarial la difusión y divulgación de su contenido con fines estrictamente académicos y de investigación, sin fines de lucro.
