Percepción de los cuidadores primarios sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual moderada
DOI:
https://doi.org/10.32645/13906925.1496Palabras clave:
Cuidador primario, discapacidad intelectual, inclusión laboral, percepciónResumen
La inclusión laboral de personas con discapacidad resulta fundamental para fortalecer su autonomía y calidad de vida, promoviendo la equidad de oportunidades y la participación activa en la sociedad. Esta investigación tuvo como finalidad analizar la percepción de los cuidadores primarios sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual moderada. Se adoptó un enfoque cualitativo mediante el diseño fenomenológico hermenéutico. En el estudio participaron cinco madres de familia, cuyas hijas presentan dicha condición y tienen entre 18 y 30 años. Los hallazgos evidenciaron que las madres perciben la exclusión laboral de sus hijas como un factor con repercusiones negativas en su calidad de vida, al limitar su independencia y autonomía en las actividades cotidianas, generando una situación de dependencia, especialmente económica y desarrollando una mentalidad asistencialista. Las conclusiones reflejaron que existe una percepción de discriminación y escasez de oportunidades laborales dignas. También se destaca la importancia de fomentar habilidades que promuevan la autosuficiencia en las actividades básicas de la vida diaria.
Descargas
Referencias
Alcover, C., y Pérez, V. (2011). Trabajadores con discapacidad: problemas, retos y principios de actuación en salud ocupacional. Scielo. https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2011000500013&lng=en&nrm=iso&tlng=en
Analuisa , T., Román, V., y González, E. (2020). La inserción laboral de personas con discapacidad en el campo empresarial. Digital Publisher CEIT, 5(3). https://www.593dp.com/index.php/593_Digital_Publisher/article/view/208
Blanco, M., Vega, B., y Muñoz , S. (2021). Enfoque centrado en familia y servicios de empleo. Plena inclusión. https://www.plenainclusion.org/wp-content/uploads/2022/01/Enfoque-centrado-en-familias-y-servicios-de-empleo.pdf
Brito, D. (2023). La inclusión laboral de personas con discapacidad, su regulación y aplicación práctica en la realidad ecuatoriana [Tesis de pregrado, Universidad del Azuay]. https://dspace.uazuay.edu.ec/bitstream/datos/12923/8/18450.pdf
Centeno, M. (2020). Resiliencia en cuidadores primarios de personas con discapacidad intelectual leve y moderada pertenecientes a la Fundación de Enseñanza Individual para Niños, Niñas y Adolescentes (EINA) [Tesis de pregrado, Universidad Central del Ecuador]. http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/20986/1/T-UCE-0007-CPS-259.pdf
Consejo Nacional de Discapacidad. (2020). Consecuencias sociales y económicas de la exclusión laboral de la población con discapacidad en Repúblca Dominicana. https://conadis.gob.do/wp-content/uploads/2024/05/Estudio-Consecuencias-sociales-y-economicas-de-la-exclusion-laboral-de-la-poblacion-con-discapacidad-en-Republica-Dominicana.pdf
Consejo Nacional para la Igualdad de discapacidades. (2023). https://www.consejodiscapacidades.gob.ec/estadisticas-de-discapacidad/
Gandarillas, B., Requero, B., Rojo, B., y Briñol, P. (2014). El efecto de la responsabilidad organizacional sobre las actitudes hacia la contratación de personas con discapacidad. Universitas Psychologica, 13(4). https://doi.org/10.11144/Javeriana.UPSY13-4.eroa
García, E., Orlando, J., y Calle, J. (2017). Inclusión laboral para personas con discapacidades. SINAPSIS, 2(11). https://revistas.itsup.edu.ec/index.php/sinapsis/article/view/132/119
García, M., Belmonte, M., y Galián, B. (2022). Barreras invisibles: Validación de un instrumento para valorar la actitud hacia las personas con discapacidad intelectual. Electronic Journal of Research in Education Psychology, 20(56). https://ojs.ual.es/ojs/index.php/EJREP/article/view/4761
Hernández, R., Fernández, C., y Baptista, P. (2014). Metodoloía de la investigación (Vol. 6). Mc Graw Hill Education. https://apiperiodico.jalisco.gob.mx/api/sites/periodicooficial.jalisco.gob.mx/files/metodologia_de_la_investigacion_-_roberto_hernandez_sampieri.pdf
Huete, R., y García, A. (2022). Barreras y oportunidades para la inserción laboral de las personas con discapacidad en el sector turístico de la provincia de Alicante. Cuadernos de turismo. https://revistas.um.es/turismo/article/view/521791/324891
International Labour Organization. (2022). Obtenido de Disability and work: https://www.ilo.org/topics-and-sectors/disability-and-work
Laínez, J. (2023). Inclusión laboral y responsabilidad social empresarial en “ROSMEI S.A”, parroquia Chanduy provincia de Santa Elena, año 2022 [Tesis de pregrado, Universidad Estatal Península de Santa Elena]. https://repositorio.upse.edu.ec/bitstream/46000/9329/1/UPSE-TAE-2023-0038.pdf
Martínez, L. (2023). Inclusión laboral de las personas con discapacidad [Tesis de pregrado, Universidad de Jaén]. https://crea.ujaen.es/items/d0aa9dd5-9c50-4a00-a3e1-e5a789e552ca
Materón, S. (2016). Principios de equidad e igualdad: una perspectiva inclusiva para la atención educativa de las poblaciones con discapacidad en Colombia. Revista colombiana de bioética, 11(1). http://www.redalyc.org/pdf/1892/189246655008.pdf
Mendoza, M., y Roldán, S. (2019). Rol de familia en la integración de las personas con discapacidad física en los espacios de desempeño laboral. Revista: Caribeña de Ciencias Sociales. https://www.eumed.net/rev/caribe/2019/07/familia-personas-discapacidad.html
Ministerio de desarrollo social SENADIS. (2014). Estudio de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en el estado. https://www.senadis.gob.cl/descarga/i/2303/documento
Moreno, E., y Rey, L. (2017). Estrategias para disminuir el impacto del desempleo en la salud mental: el papel de la motivación y la autoeficacia en la Orientación Laboral. España. https://helvia.uco.es/xmlui/handle/10396/15189
Narváez, M., y Pozo, J. (2024). Políticas públicas de inclusión social y su incidencia en la calidad de vida de personas con discapacidad [Tesis de pregrado, Universidad Politécnica Estatal del Carchi]. http://repositorio.upec.edu.ec/handle/123456789/2362
Ortega, A., y Vásquez, L. (2021). Impacto Psicosocial Del Desempleo: Estado Del Arte [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma de Bucaramanga- UNAB]. https://repository.unab.edu.co/bitstream/handle/20.500.12749/13727/2021_Tesis_Adriana_Carolina_Ortega_Osma.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Peredo, R. (2016). Comprendiendo la discapacidad intelectual: datos, criterios y reflexiones. Reflexiones en psicología. http://www.scielo.org.bo/pdf/rip/n15/n15_a07.pdf
Perlaza, A., González, P., Martínez, L., y Girón, G. (2023). Parámetros indispensables para un modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad. Anfóra, 30(54). https://www.redalyc.org/journal/3578/357875237005/html/
Pico, F., y Torres, S. (2017). Mejores prácticas empresariales de responsabilidad social en la inclusión de personas con discapacidad. Estudio de caso en empresas de Ambato, Ecuador. Retos, 7(14). https://revistas.ups.edu.ec/index.php/retos/article/view/14.2017.10
Quintana, A., y Rosas, E. (2020). Resumen y recomendaciones para generar condiciones favorables para la inclusión laboral de personas con discapacidad con énfasis en las mujeres. UNPRPD. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_760023.pdf
Quiroz, D. (2023). Inclusión laboral de las personas con discapacidad en el centro comercial “Comecsa” cantón La Libertad, año 2022. [Tesis de pregrado, Universidad Estatal Península de Santa Elena]. https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/10064
Ramírez, C., y Luna, H. (2018). La cuidadora de personas discapacitadas en Ecuador. El caso de las beneficiarias del bono Joaquín Gallegos Lara. Universidad y sociedad, 10(3). http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v10n3/2218-3620-rus-10-03-98.pdf
Sánchez, J., Román , R., Torres, A., y Loarte, M. (2019). Inserción laboral y desarrollo profesional de las personas con discapacidades en empresas turísticas de la ciudad de Loja. Universidad y sociedad, 11(5). http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202019000500201
Santos, M., Sánchez, I., y López, M. (2023). Inclusión laboral en Ciudad Juárez: realidades y desafíos para las personas en situación de discapacidad. Universidad y sociedad, 15(6). http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202023000600039
Tigrero, C., y Cobos, E. (2023). Inclusión laboral de las personas con discapacidad en el sector Virgen del Cisne. Maestro y sociedad. https://maestroysociedad.uo.edu.cu/index.php/MyS/article/view/6053
Trovat, V., Hernández, E., Sánchez, L., Hernández, J., y Jiménez, M. (2022). Trabajadores con discapacidad y significación del proceso Salud-Trabajo. Visibilizando claves para la prevención. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=9071879
Verdugo, Z. (2017). Calidad de vida de las personas con discapacidad en relación con la funcionalidad familiar Loja 2016. [Tesis Especialista, Universidad Nacional de Loja, Loja Ecuador]. https://dspace.unl.edu.ec/jspui/bitstream/123456789/18268/3/CD INFORME FINAL TESIS CALIDAD DE VIDA.pdf
Yuni, J. A., y Urbano, C. A. (2014). Técnicas para investigar recursos metodológicos para la preparación de proyectos de investigación (Vol. 2). Córdoba: Editorial Brujas. https://es.slideshare.net/slideshow/tcnicasparainvestigar2brujas2014pdfpdf/253498984
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Rolando Jacinto Jijón Vásquez, Diana Valeria Carrera Haro, Sonia Gabriela Narváez Olmedo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
El autor mantiene los derechos morales e intelectuales de su obra, autorizando a la editorial de la revista Sathiri la difusión y divulgación de su contenido con fines estrictamente académicos y de investigación, sin fines de lucro. Así mismo, se autoriza que la obra sea descargada y compartida con otras personas, siempre y cuando no sea alterada y se reconozca su autoria.
